در راستای تقویت توانمندی‌های مدیریتی و توسعه ظرفیت‌های سازمانی، دوره آموزشی «مدیریت تغییر» با هدف ارتقای دانش و مهارت‌های مورد نیاز مدیران و کارکنان، در شرکت تجهیزات پزشکی هلال ایران، وابسته به سازمان تدارکات پزشکی، برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل سازمان
تدارکات پزشکی، این دوره با رویکردی کاربردی و با تمرکز بر ضرورت شناخت و مدیریت
تغییرات در محیط‌های سازمانی، به بررسی مفاهیم و رویکردهای نوین در مواجهه با
تغییر، عوامل مؤثر بر پذیرش تغییر و راهکارهای مدیریت مؤثر فرآیندهای تحول سازمانی
پرداخت. در جریان این دوره، موضوعاتی
همچون شناخت ماهیت تغییر در سازمان، چالش‌ها و موانع پذیرش تغییر، مدیریت مقاومت
در برابر تغییر، نقش مدیران و کارکنان در فرآیند تحول و راهکارهای ایجاد همراهی
سازمانی مورد بررسی قرار گرفت و شرکت‌کنندگان با شیوه‌های مؤثر مواجهه با تغییرات
و مدیریت صحیح آن در محیط کار آشنا شدند.
برگزاری این دوره آموزشی، گامی در مسیر تقویت فرهنگ سازمانی، افزایش
انعطاف‌پذیری مجموعه در مواجهه با تحولات، ارتقای مشارکت کارکنان و فراهم‌سازی
زمینه برای اجرای اثربخش برنامه‌های توسعه‌ای و بهبود مستمر به شمار می‌رود. شرکت تجهیزات پزشکی هلال ایران با توجه به نقش
سرمایه انسانی در تحقق اهداف سازمانی، توسعه دانش و مهارت‌های کارکنان و مدیران را
به‌عنوان یکی از محورهای مهم مسیر تعالی و پیشرفت مجموعه دنبال می‌کند و برگزاری
دوره‌های تخصصی و کاربردی را در همین راستا در دستور کار دارد.